Un interessante framework di Ross Dawson analizza alcune variabili chiave del cambiamento nel fare business oggi tra fattori tecnologici e sociali e nella struttura dell'economia, nell'intensità competitiva e nel nuovo potere dei consumatori e individua i 6 nuovi drivers del successo:
- Flexible organizational structures
- Distributed innovation
- Tapping talent
- Dynamic structure
- Scalable relationships
- Governance for transformation.
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